Bekanntmachung eines Ersatzkraftarbeitsplatzes als Techniker im Bereich Kundenservice Tirol und Vorarlberg

In den Aufgabenbereich fallen insbesondere:

• selbstständige Reparatur- und Wartungsarbeiten im meteorologischen Stationsnetz in Tirol und Vorarlberg
• Planung und Ausführung von Stationsneuerrichtungen oder -verlegungen inklusive Standortsuche und Prüfung der Voraussetzungen
• Schulung der StationsbetreuerInnen und WetterbeobachterInnen
• Unterstützung der MeteorologInnen in der Vorhersageroutine sowie im Krisenfall
• selbstständige Kontrolle des Datenflusses und dessen Qualität, selbstständige Problembehebungen
• regelmäßige Trainings und Weiterbildungen

Voraussetzungen für die Bewerbung um diesen Arbeitsplatzsind:

1. abgeschlossene Pflichtschule
2. technische Fachkenntnisse, speziell im Bereich Elektrotechnik von Vorteil
3. Führerschein B
4. Computerkenntnisse: MS Office; eventuell Programmiersprache
5. Trittsicherheit im alpinen Gelände (Sommer und Winter)
6. physische und psychische Belastbarkeit in zeitkritischen Situationen
7. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
8. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude
9. organisatorische Fähigkeiten und Eigeninitiative

10.  Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

11.  sicheres und höfliches Auftreten gegenüber KollegInnen, Vorgesetzten, Kunden und Medien

12.  Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

13.  perfekte Deutschkenntnisse

Gemäß § 20 Abs. 1a des Ausschreibungsgesetzes 1989 wird darauf hingewiesen, dass auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Zentralanstalt für Meteorologie und Geodynamik erwünscht sind.

Der Ersatzkraftarbeitsplatz ist der Verwendungsgruppe A3, Funktionsgruppe 5 bzw. der Ent­lohnungs­gruppe v3, Bewertungsgruppe 4, zuzuordnen.

Der Monatsbezug für Beamte und Beamtinnen beträgt mindestens brutto EUR 2.029,90 (A3/5) bzw. das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens brutto EUR 2.217,40 (v3/4) – jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe.

Während der Ausbildungsphase ist der Bezug bzw. das Entgelt geringer.

Der Monatsbezug bzw. das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene, Entlohnungsbestandteile.

Das Dienstverhältnis wird auf bestimmte Zeit eingegangen und zwar nur für die durch Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz oder Karenzurlaub bzw. durch die Herabsetzung der Wochendienstzeit bedingte Abwesenheit von Bediensteten.

Schriftliche Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes innerhalb der Bewerbungsfrist postalisch an die Direktion der ZAMG, 1190 Wien, Hohe Warte 38, oder per E-Mail möglichst in einer PDF-Datei an die Direktion unter Angabe des Referenzcodes 824/21-3 zu richten.

Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder elektronisch) fristgerecht bei der oben genannten Stelle einlangt.

Für das fristgerechte Einlangen gilt § 33 Abs. 1 und 2 des Allgemeinen Verwaltungs-verfahrensgesetzes 1991 (AVG) - Postlauf wird nicht berücksichtigt.

Gemäß § 11b und c Bundes-Gleichbehandlungsgesetz sind Bewerberinnen, die für die angestrebte hervorgehobene Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zu bestellen.

Fristbeginn: 22.09.2021

Fristende: 12.10.2021